Nous pensons que la réussite des projets de transformation repose sur leur capacité à embarquer le plus grand nombre. C’est pourquoi nous intervenons auprès de nos clients pour les déployer auprès de l’ensemble de leurs parties prenantes. Nous les aidons à définir une stratégie d’accompagnement qui soit centrée sur les personae et adaptée au terrain. Nous concrétisons la conduite du changement en concevant des dispositifs de formation et de communication sur mesure.
Notre conviction
Notre approche
Cadrer le plan d’accompagnement
- Diagnostic et état des lieux : qualification du changement, cartographie des impacts et de la perception, etc.
- Identification et appui sur les ressources existantes : relais internes (ambassadeurs), réutilisation ou ré-ingénierie d’actions, etc.
- Synthèse de la stratégie et des actions
Concevoir des actions de formation
- Définition du plan de formation : objectifs et leviers pédagogiques
- Construction de kits clés-en-main : ice breakers, supports de formations, e-learnings, consignes pour les facilitateurs, FAQ, etc.
- Facilitation des formations en présentiel ou à distance
Concevoir des actions de communication
- Création de supports de communication internes : posters, vidéos, mails, etc.
- Animation d’interventions inspirantes : conférences, webinars, interviews, etc.
- Organisation de challenges internes : concours, quiz, serious games, etc.
